Intressekontrollen.se – Sveriges organisation för intressekonflikter

Här kan du läsa mer om Intressekontrollen.se. De är Sveriges ledande aktör när det gäller att hantera och förebygga intressekonflikter i både offentlig och privat sektor.

Gå till Intressekontrollen här.

Organisationen spelar en avgörande roll i att säkerställa att yrkesverksamma, oavsett bransch, uppfyller de krav som ställs på öppenhet, lojalitet och etiska riktlinjer. Genom sina tjänster hjälper Intressekontrollen yrkesverksamma att hantera jäv, bisysslor, gåvor och lojalitetsplikten på ett professionellt och korrekt sätt, vilket stärker förtroendet för både offentliga och privata verksamheter.

Oberoende och professionella yrkesroller

Intressekontrollen.se erbjuder en rad viktiga tjänster för att säkerställa att de som fattar beslut i offentliga och privata sektorer gör det utan otillbörlig påverkan. Organisationens huvudsakliga mål är att säkerställa att yrkesroller är fria från intressekonflikter och att all hantering av jäv, bisysslor och gåvor sker på ett korrekt sätt. Genom att klargöra om en jävsituation föreligger eller om en bisyssla existerar, hjälper Intressekontrollen att skydda organisationer från potentiella rättsliga och etiska problem.

Intressekontrollen.se tillhandahåller flera viktiga tjänster för att säkerställa att både anställde och företag förhåller sig till lagar och arbetsrättsliga regler och lagar, och undvika intressekonflikter.

Några tjänster som erbjuds av Intressekontrollen.se

Jävsdeklaration: Den anställde redovisar om jäv föreligger eller bekräftar att inget jäv finns. Detta säkerställer att alla beslut fattas utan personlig påverkan.

Bisyssledeklaration: Här redovisar den anställde om de har en bisyssla som kan påverka deras arbetsuppgifter eller bekräftar att ingen bisyssla existerar.

Yrkesmässig gåvodeklaration: Den anställde deklarerar mottagna gåvor eller bekräftar att ingen gåva har tagits emot. Detta förhindrar att gåvor används som påverkansmedel.

Tjänstemannaförsäkran: En försäkran där offentliganställda åtar sig att följa alla lagar och yrkesansvar i offentlig tjänst. Detta säkerställer att tjänstemän agerar korrekt och ansvarstagande i sin yrkesroll.

Lojalitetsförsäkran: Ett avtal där den anställde åtar sig att följa lojalitetsplikten enligt både lagar och arbetsgivarens riktlinjer, vilket skyddar företagshemligheter och säkerställer att den anställde agerar i företagets bästa intresse.